单位年底人员裁减，应该怎么个补偿法？ 大家好,我在一家私营企业上班，现在因为公司人员裁减名单里有我一个，我是09年5月进的公司，算到现在已经将近5年了，公司是11年7月才给我投社保与基金！现员裁减在公司人说赔偿费是只能从11年7月开始实行，而之前我是与劳务公司签劳务合同为借口不能按09年开始算，但是我进入公司的时候我是自己面试去的，请问这样的赔偿合理吗？