劳动纠纷
关于公司赔偿的一些问题 请帮帮我的忙！
关于公司赔偿的一些问题 请帮帮我的忙！ 第一，我们公司还在经营。第二我们的合同还没有到期！第三是公司中途突然解约！并且没有提前书面通知我们。而是今天突然拿了几份文件，让我们签字。说每个人工作满一年的赔偿一个月工资，不满半年的，赔偿半个月工资 ，仅此而已。我们当时都不懂，就签字了，现在我想问问，赔偿真的是按照他说的就这样吗？合理吗？请大家帮帮忙!谢谢
问题状态：已过期
提问人：145514……（江苏－苏州）
提问时间：2013-12-15 20:20
提问人：145514……（江苏－苏州）
提问时间：2013-12-15 20:20
已有9位律师回答了该问题
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单位属于违法辞退，
要求继续上班或双倍经济补偿金；
具体来电咨询； -
对的。
追问：法律规定，没有提前通知你，让你明天不要来上班了 不是应该多加一个月的赔偿金么？也就是N+1。。。 -
这是法律规定的。
追问：法律规定，没有提前通知你，让你明天不要来上班了 不是应该多加一个月的赔偿金么？也就是N+1。。。 -
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
追问：我们合同已经签署 赔偿通知单上也签了字 还能追回应该有的赔偿吗？ -
你可以根据工作年限要求双倍赔偿金，这个是违法解除劳动合同。
追问：那么解除合同已经签署，还能追回么？回答：要看你们签订的是什么材料才能确定，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金追问：签订了一份劳动合同终止解除通知书，一份经济补偿签收通知单，还有一份工资。经济补偿金。赔偿金明细表回答：可以申请劳动仲裁 -
签字就比较麻烦
追问：我们是在不知道这条法规的前提下签署的 而且公司态度强硬。没办法不签 -
已经签字了。
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你已签字，想反悔困难了
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如公司无故解除合同，属于违约解除，应当赔偿经济赔偿金，即2N个月的工资
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