你可以得到七个月的工资作为补偿金！

算，7个月

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

公司注销， 公司主体已不存在，劳动合同在公司主体注销之日已终止，公司应按根据劳动合同法的相关规定向你支付经济补偿金，共七个月工资的补偿，工资根据合同终止前十二个月平均工资的标准计算。

公司要解散或注销，你可以要求按照你的工龄支付补偿金，6.5个月，没有再加一个月代通知金。

可以要求工作一年补偿一个月的工资。

公司注销也需要支付劳动者经济补偿，你这种情况公司需支付你7个月的离职前十二个月的平均工资做为补偿。

签订劳动合同了吗

公司注销，你工作6年半可以拿到7个月的工资补偿。

你好6个半月工资

7个月的工资。