劳动纠纷
未参加公司的早会被罚款合法吗
未参加公司的早会被罚款合法吗 公司要求员工每天参加早会，对未参加的进行罚款，罚款不肯签字就双倍处罚，请问这种罚款合法吗，为什么？
问题状态：已过期
提问人：bbs002……（湖南－怀化）
提问时间：2013-12-15 09:03
提问人：bbs002……（湖南－怀化）
提问时间：2013-12-15 09:03
已有3位律师回答了该问题
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公司无罚款权
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答：不合法。公司没有罚款权。
追问：好像大多数公司对员工都有不同的罚款方式，我想知道公司在什么情况下可以对员工合法的罚款？回答：答：小额的、象征性的罚款。追问：如果公司有 不参加早会罚款的 制度文件，这种情况罚款呢?回答：答：有数额上限。追问：有上限，未参加罚款40 不肯签字双倍处罚。
没有制度文件，只是在全体员工大会上口头通告处罚项目内容，这合法吗回答：答：已经形成制度的话，是可以的。不服，可以申请劳动仲裁。追问：没懂你说的 已经形成制定的概念。
是指不管是有没有制度文件 只要已经实施了这样一个处罚机制 算是可以的吗？回答：答：不服，申请劳动仲裁吧。追问：如果公司做的合法，我申请劳动仲裁不是自找麻烦吗。所以先咨询下律师你了。回答：答：小额的罚款也是一种管理措施，在实务中，是通行的做法。 -
公司没有罚款的权力，罚款违法。
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