这种工伤该怎么处理?
你好,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
先申请工伤认定的
可以认定为工伤,要求赔偿医药费,误工费等费用
工伤应构成伤残了,首先应申请工伤认定
你好,建议先申请工伤认定,在计算赔偿问题。。
申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位不申请,你可以自己申请,自事故发生之日起1年内提出。像你这种情况,还可以申请劳动能力鉴定的。