劳动纠纷
老板不承认工伤怎么处理？
老板不承认工伤怎么处理？ 是这样的，我妹妹今年17岁，去海口砖厂打工，在工作过程中机械将手指压断了三根，接起两根，右手无名指指甲的那一截没有接上，因为才去几天，本想先适应下看看是否正式在那里上班，也就没有去登记，砖厂嘛，又没有工作证，也没有劳动合同。老板先是推脱不承认我妹是他的员工，后来又说六万块解决所有事情，可是我妹现在还在医院，医药费六万说不定也不够，去找相关部门也不受理，现在我们该怎么办呢？？？急。。。
问题状态：已过期
提问人：米妹仔（海南－海口）
提问时间：2013-12-01 18:13
提问人：米妹仔（海南－海口）
提问时间：2013-12-01 18:13
已有7位律师回答了该问题
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到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。
追问：谢谢，可是我们去找劳动部门，他们直接不受理，是不是我们漏了那部呢？是直接找劳动门吗？回答：是的，他们应当受理。 -
先申请工伤认定的
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申请工伤认定；
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收集在单位上班和工作中受伤的证据，去申请认定工伤，然后鉴定，构成伤残的，最后申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
追问：谢谢，证据方面可以仔细说一下吗？回答：考勤表，工作牌，上岗证，工资单等都可以证明劳动关系，还需要两个以上证人作证。追问：因为她上班还不到一周，只有证人可以吗？回答：可以的。 -
先把6万元拿上，再认定工伤。
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在谈话过程中，可录音
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可以申请劳动仲裁，
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