劳动纠纷
提前一个月交辞职信，幼儿园不同意，就可以不发我的工资吗？
提前一个月交辞职信，幼儿园不同意，就可以不发我的工资吗？ 我在民办幼儿园工作快一个学期了,没有签合同,现在快期末了，我提前一个月递交了辞职信想辞职,园长不同意，说必须干满一年，如果我这个学期硬要走，她可以不支付我压的那一个月工资，请问这是合法的吗？
问题状态：已解决
提问人：sd8086……（广东－东莞）
提问时间：2013-12-12 20:18
提问人：sd8086……（广东－东莞）
提问时间：2013-12-12 20:18
-
幼儿园的做法不合法；你有权要求单位支付拖欠的工资；因单位没有与你签订合同，你还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求用人单位支付双倍工资 。
-
不合理。您可以要求用人单位支付双倍工资 。
-
没理由压着你工资的。不合法。可以仲裁
-
这不合理的，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 提前一个月辞职，老板没同意。就不给员工工资 1个回复
- 提前一个月辞职，老板没同意。就不给员工工资 3个回复
- 没提前一个月通知要辞职只是提前几天可以拿到这半月工资吗 3个回复
- 提前一个月辞职可是第二天就不让我去了可以立刻把工资结掉吗 7个回复
- 没有提前一个月辞职可以拿到工资吗 7个回复
- 正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？ 4个回复
- 未转正提前一个礼拜说要辞职，行政人员说未招到人你走了就不发工资 4个回复
- 辞职了要等一个月才可以走人么？辞职单位不同意就不能辞么？ 5个回复
