龙宇涛律师 VIP2013-12-12 10:45

您好，如在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

先进行工伤认定，最后找单位赔偿

需要视你具体的受伤的原因而定，如果是上班途中因交通事故且属于对方的主要责任那么你是可以要求工伤赔偿的，如果不是那么是不属于工伤，公司是有权拒绝赔偿的。

如你属于工伤范围的，如单位未购买社保，由公司负担，如购买了，由社保负担。

你好，尽快申请工伤认定。

可以要求单位给予工伤待遇，首先要到劳动局办理工伤认定，然后申请仲裁。

上班路上发生交通事故且非己方主要责任的，属于工伤

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。