合同纠纷
转正后，因为辞职工资按试用期计算，违反劳动法什么规定？
转正后，因为辞职工资按试用期计算，违反劳动法什么规定？ 你好，情况是这样的，9月份入职， 试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？
问题状态：已过期
提问人：龙江123（广东－佛山）
提问时间：2013-12-09 11:53
提问人：龙江123（广东－佛山）
提问时间：2013-12-09 11:53
已有3位律师回答了该问题
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过来试用期就应该按转正后支付工资，你应该去投诉
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可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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