劳动纠纷
毕业生辞职
毕业生辞职 大学毕业生在学校签了就业协议,毕业时按时到单位报到并签订了劳动合同,毕业生在合同规定的试用期辞职,请问需要解除基业协议吗?还有需要付违约金吗?其中就业协议没有约定签合同的年限也没有约定违约金。协议书内容如下:
按照国家和省毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议:
一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排。
二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇,通过对甲方了解、考核,同意接收甲方,并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、 甲方在毕业前由学校负责安排体检,不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求,应在签订本协议前对甲方进行单独体检,否则以学校体检为准。
四、 甲、乙双方应严格履行本协议,若一方提出变更或终止协议,须征得另一方和学校的同意,并按有关规定履行解约手续,由违约方承担相应责任。未经协商,单方面不得变更或终止协议。
五、 甲方因国家有特殊需要抽调,经与乙方协商,由学校报省毕业生就业主管部门同意,本协议自动终止。
六、 本协议书一式四份,签字、盖章后由毕业生或用人单位持签订好的协议书到鉴证机关鉴证,甲、乙双方需各执一份,鉴证机关和学校各留存一份备案。
七、 补充条款:
无
问题状态:已过期
提问人:hg1987……(山东-泰安)
提问时间:2010-09-24 10:15