陈晓云律师 VIP2010-09-24 09:36

应该不是工伤。
如要求单位赔偿可以单位的栅栏不结实、有危险为由。

 张亮律师 VIP2010-09-24 13:49

不属于工伤。

很难认定为工伤
祝顺

应该不属于工伤

从下面的法律条文来看，你的父亲因不符合工伤条件，所以不能认定为工伤啊，惋惜！
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 

　　（四）患职业病的； 

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 

　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 
至于你父亲的工友采取措施是否适当，栅栏是否符合安全标准，以及与你父亲的伤情之间是否有因果关系，需要进一步分析。