劳动纠纷有关仲裁的一些问题 我是岳阳市一家私营企业厂家的销售人员，2013年6月15号入职，负责西南大区（云南，贵州，广西）的销售，在6月27号正式晋升，工资3000底薪+130一天出差补助+提成，工作兢兢业业，区域内销售每月递增，但是10月份，公司以我财务有问题为由，直接取消我西南的区域，要求我打辞职报告，与销售总监产生了争执，我在市场内并无过错，且财务也是200块左右的问题，因为我们一个月回来一次，报销的票据量比较大，凭借记忆填报的票据，销售总监被我问的无话可说后，又把我派往江苏支塘镇维护一个客户，因为一个客户能做出多少量公司都清楚，这个月又以销量不行为由，取消我的出差补助，以报表写的不规范为由罚我工资，想逼迫我辞职，但是我现在还在硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁，应该如何填写请求事项，如果申请赔偿多少才合理？