按照实际工资发放，一般最多一年

按原来的工资发。

1、治疗工伤期间的工资应由公司按发生工伤前标准照常支付；
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。

1、治疗工伤期间的工资应由公司按发生工伤前标准照常支付；
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。

1、应当按负伤前正常出勤月计算。
2、从就医治疗到医疗结束或定残之日期间的工资都应当按上面标准发放。
3、由于公司没有为你缴纳社会保险，所有医疗费、一次性伤残补助金也由单位支付。

本律师专业从事劳动、工伤仲裁诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。