劳动纠纷
请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？
请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？ 从07年1月开始一直到现在都在南京这个公司工作，老板上个月以公司业绩不好为由要辞退我，让我工作到12月份结束离开。我和经理谈，要求至少2倍的赔偿，老板不同意，还说如果我去劳动仲裁，就以我去年打卡经常迟到为由辞退我的，说不用赔偿我。从今年5月2号合同到期后公司就没和我签合同，我正常上班工资正常发放，五险一金公司也一直在帮交。请问我这种情况去劳动仲裁的话法定的赔偿是多少？
问题状态：已解决
提问人：xgz91（江苏－南京）
提问时间：2013-12-05 15:51
提问人：xgz91（江苏－南京）
提问时间：2013-12-05 15:51
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你好，可以通过劳动仲裁解决，主张经济补偿金，未签合同期间的双倍工资
已有4位律师回答了该问题
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违法解除可要求双倍经济补偿金赔偿，未签订合同部分可要求双倍工资，如需帮助请来电咨询
追问：你好，我现在怀孕了，那要求经济补偿的标准是怎么样 的？网上有看到最高补偿是：怀孕期+哺乳期一年+N+1,请问这个在法律上有依据吗？ -
可以主张支付双倍工资赔偿和支付经济补偿金
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单位应当支付你双倍经济补偿金以及未签劳动合同期间的双倍工资。
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