合同纠纷
我是上海的，我想问一下我和公司签了每两年涨一次工资的合同，时
我是上海的，我想问一下我和公司签了每两年涨一次工资的合同，时 我是上海的，我想问一下我和公司签了每两年涨一次工资的合同，时间2013年11月1日至20l3年11月1日。现在时间到了，我去找老板谈工资，但是老板说请事假年假和探亲假的时间不算在两年的工作时间内。我是外地人，根据公司规定未婚父母不在身边可以有每年一次21天的探亲假。我请过两次探亲假。也就是说我要涨工资，还要等到42天之后。因为公司是新开业的，签合同的时候公司没有这样说，所以想咨询一下法律上有没有相关的规定。
问题状态：已过期
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2013-12-05 11:27
提问人：微信用户（上海）
提问时间：2013-12-05 11:27
已有8位律师回答了该问题
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没有这样的规定。
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您好：
用人单位违反了劳动合同，应当按照合同的约定涨工资！探亲假是包含在劳动合同之内的！ -
应当按照实际年份计算，你应当可以享受加薪待遇。
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领导的解释是没有依据的，你可以加薪
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公司说法没有法律依据。
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关于涨工资的问题，法律没有明确规定，应当按照你们的劳动合同执行，您的假期是在合同期内的，如果劳动合同没有特别约定的，公司老板的说法没有依据。
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你好：
单位的说法没有依据。请假时间应计入工作年限。 -
领导的解释是没有依据的，你可以加薪
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