劳动纠纷
关于没签劳动合同的一个问题
关于没签劳动合同的一个问题 您好，我是汕头一家数码广场的员工，已工作了两年多。现公司要重建，重新分配我到其他公司，因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系，除了要求补偿金外，还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗？公司只与我签订了开始的一年的合同，后来的一直没和我签订，但社保有买。
谢谢！
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：junbin……（广东－汕头）
提问时间：2013-12-03 21:18
提问人：junbin……（广东－汕头）
提问时间：2013-12-03 21:18
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没有续订劳动合同的话，从应当续订第二个月开始要支付双倍工资！
已有8位律师回答了该问题
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没有签合同可以主张双倍工资的
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答：可以。但是原合同约定期满自动续约的，除外。
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可以的
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可以主张双倍工资
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可以主张
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您好，要从应当续订之日起第二个月开始支付双倍工资。你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求对方赔偿。
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没有续订劳动合同的话，从应当续订第二个月开始要支付双倍工资！
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