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是否可以申请补偿
是否可以申请补偿 我是今年3月1日我进入该公司，到七月份公司说我自动转正进入考核，紧接着就喊我们签订了份不按月完成好多任务就扣工资，知道三月后没得工资的协议。到了上个月，他们说我没完成业绩辞退我。就给我当月的工资和提成。这期间公司未和我签订劳动合同，也没给我买社保。我是否可以申请经济补偿？？
问题状态：已过期
提问人：hejun1……（四川－成都）
提问时间：2013-12-02 19:50
提问人：hejun1……（四川－成都）
提问时间：2013-12-02 19:50
已有8位律师回答了该问题
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您好，可以要求工伤补足贵州并支付经济补偿金、赔偿金及补缴社保。
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协商不好，你可以申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁维权
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你好：可以的
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你可以申请仲裁，要求支付经济赔偿金以及双倍工资，并可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
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你好，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，并要求用人单位为你购买用工期间的社会保险。
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您好。用人单位违法，您可以主张经济赔偿以及双倍工资。建议先协商，协商不成，申请劳动仲裁。
如需帮助，来电详谈。
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