调解谈判
在没到签定合同期内辞职的一些问题
在没到签定合同期内辞职的一些问题 各位律师好，我想问下如果在一个公司签了合同3年，2年后升职公司要续签3年，没到续签合同期申请辞职，公司要员工再做满3个月，公司有没权不发半个月或一个月工资
问题状态：已解决
提问人：sintin……（广东－珠海）
提问时间：2013-12-02 15:14
提问人：sintin……（广东－珠海）
提问时间：2013-12-02 15:14
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您好，员工提前三十日书面提前用人单位即可解除劳动关系，用人单位应当结清员工工资。另外，如果合同到期后，员工仍在原单位工作，但单位没有续签劳动合同，如果没有超过诉讼时效，员工可以向用人单位主张未续签劳动合同的双倍工资。
已有9位律师回答了该问题
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单位不得扣发工资。
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公司做法不合法。
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劳动者可以提前30天书面解除劳动合同。用人单位无权扣发工资。
追问：你好，我还想再问下，公司规定正常员工提前一个月是可以的，但规定高层辞职要提前三个月，这种规定是正常的吗回答：不可以。已经超过法律规定的期限，属于违反法律规定，属于无效。 -
公司是没有权利拖欠工资的。//***.com
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不合法
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不合法
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您好，这不合理的，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，提前30天书面辞职就可以了，公司不能扣工资。
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