合同纠纷
劳动合同是否存在不合法现象？
劳动合同是否存在不合法现象？ 我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同之后，公司也没有给我一份合同。
问题状态：已解决
提问人：xxx_12……（广东）
提问时间：2013-11-29 16:13
提问人：xxx_12……（广东）
提问时间：2013-11-29 16:13
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你好，你不需要赔偿违约金。
此劳动合同限制了你自由离职的权利，劳动法规定，正式员工离职只需要提前一个月通知用人单位即可，合同中“如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用”的条款无效。
已有7位律师回答了该问题
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不需要承担的
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不需要赔偿违约金，关于“如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用”约定条款无效
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你不需要赔偿违约金。没给合同，可以到劳动监察投诉。
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你好，约定的违约金无效提前一个人辞职就可以了。。。
请采纳，。。。。 -
一般不承担违约金的。
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您好，这不合理的。你不用赔偿违约金的。
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