社保问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

社保问题

社保问题本人于2011年7月13日进入该公司工作，试用期为三个月，因为当时本人还没毕业属于实习阶段，公司以此为理由不予购买社保，直到2012年8月我拿到毕业证才开始缴交社保，现在本人辞职是否可以追讨未缴交的社保费用

问题状态：已过期
提问人：vychen……（广东－广州）
提问时间：2013-11-29 10:47

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-11-29 10:54

这是要求补交的

电话咨询在线咨询

追问：那是可以以现金形式补交还是去社保局补交？补交应该包括试用期的3个月么？
ximon2013-11-29 11:10

不可以。法律规定，在校学生上不具备就业资格，不受法律保护，为此单位不予缴纳社保是正确的。即使你毕业后乃在该企业工作的，社保缴纳也只能从你“拿到毕业证才开始缴交社保”。
110网律师2013-11-29 11:28

可以追缴，去社保局投诉，包括试用期，采取补缴形式。

电话咨询在线咨询

追问：我当时还没毕业都可以的么？

回答：可以。
110网律师2013-11-29 16:44

单位没有义务帮你买社保。

电话咨询在线咨询
110网律师2013-11-30 18:35

您好，这不合理的，需要追缴当时的社保费。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师