享受医保待遇与病假单位

在工作时突发脑溢血属于工伤，但如果有相关病史、遗传或曾有过相关诊断，本人也要承担一部分责任。按规定，工厂应该为职工投保医疗保险和养老保险等，因此病人可以要求工厂解决医疗费；如果工厂拒绝，不能达成协议，病人可以申请劳动仲裁。若构成或视为工伤的，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若未构成工伤或不能视为工伤的，用人单位应当根据劳动关系的实际情况，对职工实际发生的相关费用给予必要的赔偿或补偿。

医保待遇

你好，单位应当为职工缴纳医疗保险，可以要求保险机报销医疗费用，如未参保则要求单位支付。

应该享受职工医疗保险待遇。工厂不同意，就申请劳动仲裁解决。

享受医保待遇。

不属于工伤。如果单位未购买医疗保险，可以要求单位承担医疗费。