毕丽荣律师 VIP2013-11-25 07:56

应该赔偿你的损失并补交保险

 龙宇涛律师 VIP2013-11-25 12:19

您好，公司应支付经济补偿金并为你补缴社保。

你好，可以要求经济补偿金和补缴社保及双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，依据劳动法劳动合同法规定，公司行为已经违反法律规定，你可以向供公司主张缴纳应缴的保险费用，12个月双倍工资的赔偿 并及时向当地劳动仲裁委申请仲裁。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

你好，可以要求经济补偿，未签劳动合同的可以要求支付11个月的双倍工资

你可以主张赔偿11个月的工资、补缴社保，如需详询请来电或来所详谈

您好。1，因没签劳动合同，厂方违法用工，要承担双倍工资的惩罚性赔偿，但您所述的工作年限估计已经过了，要详细沟通后，才能确定是否过了。
2，除了违法解除劳动合同是双倍赔偿，合法解除也要对劳动者进行补偿。
3，厂方必须给自己的员工购买社保，如没有购买，需要承担行政处罚，且还要为劳动者补交社保，如无法补交，则要用现金的形式给予补足。
4，可以申请劳动仲裁。以维护自己的合法权益。
如需帮助，来电详谈。