劳动纠纷
合同基本工资合实际不一致
合同基本工资合实际不一致 合同写的基本工资和每月工资单上基本工资不一致，比合同少￥300，算违法么? 补充:问了上司，上司说基本工资是包括补贴，是这样的么??
问题状态：已过期
提问人：659104……（广东－广州）
提问时间：2013-11-24 18:02
提问人：659104……（广东－广州）
提问时间：2013-11-24 18:02
已有5位律师回答了该问题
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可以要求按照约定的履行的
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基本工资不包括补贴
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应该按合同的支付，属于没及时足额放发工资。
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您好，是违约，可以要求其补回来。基本工资一般不算是补贴的。
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基本工资不包括补贴，单位应按合同履行
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