基本上是。

如果单位不否认劳动关系的话，你可以直接申请工伤认定，如果单位否认，那你还得先申请仲裁确认劳动关系。

这位朋友，先行认定工伤和工伤等级，然后根据工伤等级向单位索赔。

可委托律师协助

可以提前请律师介入

组织证据先申请工伤认定，工伤认定下来后再去做劳动能力等级鉴定，再去申请劳动仲裁索赔。