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追问：现在我发现合同上有限制我们拒绝他给我们派遣垃圾岗位次数只有两次如果都拒绝就自动解除合同

回答：此条款排除劳动者权利，有可能无效；“拒绝就自动解除”条款也违反了公平原则。

追问：这就是合同上的一条
用功单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业区域停产，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区的生产任务，或在甲方业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和用工单位确实无法安排生产任务时，甲方和用工单位可安排乙方待岗或按本合同约定的合同解除相关条款执行。
还有一条
有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

回答：建议面谈此案，仅凭合同条文无法给出法律意见

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追问：现在我发现合同上有限制我们拒绝他给我们派遣垃圾岗位次数只有两次如果都拒绝就自动解除合同

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追问：现在我发现合同上有限制我们拒绝他给我们派遣垃圾岗位次数只有两次如果都拒绝就自动解除合同

回答：不合理的要求，当然可以拒绝。