雇员在从事雇佣活动中受到损害，由雇主赔偿，所以，你要证明存在雇佣关系。

按照上面律师所说去做，就是解决问题的最好方法。

不属于工伤，属于雇佣关系，应由雇主赔偿你父亲的全部损失

要工作过程受到伤害了，雇主应承担赔偿责任。先跟对方协商，不成，可起诉。你们的请求会得到支持的。