公司搬迁（上海张江-上海青浦）对于员工的经济赔偿 本人（非沪籍）于2011年3月中旬与公司签订为期三年的劳动合同，合同上工作地点：上海；实际上班地点在张江高科一带。
公司于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。
另外，查询了一下公司的注册地址就是青浦。

问题：
如果公司在合同到期之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济补偿；
如果公司在合同到期之后搬迁，而我不愿意续签前提是前往青浦工作的劳动合同，是否有相应的经济补偿。