经济仲裁
公司长期不给个别员工办理保险，员工可申请什么经济赔偿?
公司长期不给个别员工办理保险，员工可申请什么经济赔偿? 几年前经应聘在该公司上班，当时未谈及养老保险及社会保险的事，公司就没给办理。后来几次找公司领导协商，都以各种理由推脱，至今未给办理。我申请这几年保俭费用的赔偿都可包含那些内容?公司为部分员工办理了五险一金，我是否也可以主张五险一金的补偿?
谢谢
谢谢
问题状态：已过期
提问人：a63765……（广西－北海）
提问时间：2013-11-03 09:00
提问人：a63765……（广西－北海）
提问时间：2013-11-03 09:00
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可以主张五险一金的补偿
追问：在劳动仲裁中主张五险一金的补偿时，在没有用工合同，又拿不到最初上班时的工资表的情况下，还有那些可以成为证据。除了需要证明参加工时间，还需要证明什么。
谢谢 -
补社保或社保赔偿，随时辞职并拿经济补偿。
追问：在劳动仲裁中主张五险一金的补偿时，在没有用工合，又拿不到最初上班时的工资表的情况下，还有那些可以成为证据。除了需要证明参加工时间，还需要证明什么。
在申请补尝时除五险一金中公司需交纳的那部分外，还可申请那些补尝?
谢谢回答：能证明在那上班就成，劳动关系存续时间由单位证明，单位不能证明的，应由单位承担不利后果
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