公司清算
多发工资是否可以追回
多发工资是否可以追回 我是一家公司的劳资，由于工作上的失误，导致工资多发，但是员工已经离职，像这样的情况工资是否可以追回
问题状态：已过期
提问人：danxin……（上海－静安区）
提问时间：2013-11-18 15:00
提问人：danxin……（上海－静安区）
提问时间：2013-11-18 15:00
已有13位律师回答了该问题
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可以按照不当得利要回来的
追问：需要什么程序呢回答：通过诉讼程序的 -
可以追回
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如果确属多发了，可以要求职工返还
追问：可是我已经和员工沟通，刚开始的时候员工同意退还，但是后来员工的电话都停机了，这种情况的有没有办法追回回答：可以通过诉讼的方式 -
如能证明多发已经要求追回
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可以的，按照不当得利处理
追问：那需要什么程序 -
你好，这个工资属于员工的不当得利，是可以要回来的，协商不成可以向法院起诉。
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公司有权追回
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属于不当得利，提供相关的证据，可以要求追回。
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可以通过劳动仲裁的方式追回多支付的款项。
追问：可是离职员工联系不到的话是否可以追回呢回答：在操作上是没有问题的，关键是胜诉后的执行问题。 -
可以追回，如果员工不愿退还，需要公司起诉离职员工。
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可以，土商不成，可以起诉！
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法律上是可以追回的，但司法实践中能否实现还有待于个案实际情况。
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工资是可以通过起诉对方不当得利追回。
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