首先雇佣童工是违法的。再说按你说的应当是上班时间发生的事情，应当算工伤。工伤是无过错责任，找不到监护人的责任。但工伤中赔偿没有精神损失费。

如果你雇佣人家了，是需要赔偿的，但对方按你所说也是有过错的，即使赔偿也是在合理的范围内补偿，
建议你协商处理，协商不成，就需要委托律师处理了，这样能够更好的维护你的利益

你是要承担赔偿的责任的 

你好，现在的事实是未满16周岁的女儿在你这上班受伤，属于非法用工。除非你能证明对方女儿只是在帮忙不是来上班，也不发工资。即使帮忙，也要承担一定赔偿责任的。建议协商处理。