雇佣的小工在工作时受到伤害作为受伤者应怎样和公司去处理事

民事

雇佣的小工在工作时受到伤害作为受伤者应怎样和公司去处理事我的父亲今年64岁，在公路段打工，工作是搅拌柏油渣，2010年8月6号下午，因为搅拌机的料斗堵塞，负责人叫他去疏通料斗，在疏通时，从料斗上跌下来，造成左臂骨折，请问以后的伤疗问题该如何处理，还有以后要怎么去向那单位去交涉。望给予解答，万分感谢

问题状态：已过期
提问人：wVu3136（浙江－金华）
提问时间：2010-08-12 10:02

已有2位律师回答了该问题

110网律师2010-08-12 10:15

如果有劳动关系可以按工伤进行赔偿.如果是雇佣关系按一般人身损害赔偿.但均需要伤残能力鉴定.

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110网律师2010-08-12 11:14

如果是劳动关系先申请工伤认定；如果是雇佣关系找老板赔偿，但需做伤残鉴定。说白了谁发工资找谁。

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