超市关店，咨询哺乳期的赔偿相关事宜 我们单位是全国有连锁的大型超市，因为效益不好要关店，现在在处理赔偿的问题，提前一个月通知了，约面谈，我想知道法律规定的赔偿是怎么算的。
目前我的情况是，2011年9月份入职，2013.6月份生宝宝，11月16日产假结束，哺乳期的时间到2014.6月份
公司的赔偿是 工作年限2.5年*工资的毛薪（基本工资加补助加上自己所缴纳的保险费用）+年假的工资+年终奖+剩余哺乳期7个月的工资（基本工资+全勤奖200），就是这些。在哺乳期的时候保险不给我们缴纳吗？
我想知道这样的赔偿是否合适，本人不是要额外要求什么其他赔偿，只是不想在不清楚条款的情况下被骗。。