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 劳动纠纷

什么情况下要支付违约金

什么情况下要支付违约金 你好,请问劳动法合同法中有关违约金规定的单位为员工提供“专项培训”这个专项培训是具体指那些?是否需要要培训取证的?
再有培训期的工作,五险一金能算在培训费里吗,是否合法?
如果单位先违返劳动法在先,员工提出辞职,是否要支付违约金?
问题状态:已过期
提问人:shalou……(福建-莆田)
提问时间:2013-11-08 20:04
已有2位律师回答了该问题
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