劳动仲裁厂方上诉，我该如何应对？ 本人03进公司从事生产工作，合同上约定岗位是操作工。工作至2012年8月份。公司在未与本人协商的情

况下强行把本人调至销售部门工作。如不服从安排的作待岗处理。为了生计本人不得不服从。2013年8月

7日公司书面通知解除本人劳动合同关系，并要求8月8号离职。理由是按照公司的业务制度连续3个月销

售业绩低于公司规定目标的60%作辞退处理。我去劳动仲裁，仲裁结果：公司违法解除劳动合同属实，进

行2倍经济赔偿。现在公司向法院上诉。上诉理由是说：对本人经过多次的业务培训下仍无法胜任工作按

规章制度解除劳动合同关系属依法行为。并且认为“仲裁庭在申请人（公司）未在场的情况下仅仅进行

了部分质证，仲裁程序违法。”请问：我该如何去应对？ 另外，如何厂方一直上诉，可以上诉几次？