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 劳动纠纷

能否要求同工同酬?

能否要求同工同酬? 在事业单位工作8年多,05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班,单位负责人口头允诺会及时办理事业编制,但至今没有办理下来,也没有任何书面合同。工作前7年,工资福利标准一直按照05年参加工作在编人员标准发放,有工资表为证,但没有缴纳社会保险。工作第8年起,单位职工调资,没有给我调资,仍按照旧的标准发放,请问,我可以要求单位发放同工同酬的薪资吗?并且补发一年半的调资差额?可以要求和单位签订无固定期限的合同吗?
问题状态:已关闭
提问人:丁洁懿(江苏-徐州)
提问时间:2013-11-04 11:12
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