如果违反劳动合同约定需要支付培训费。详情请带上合同与律师面谈，律师根据劳动合同约定才能解答详细。

从文字上看，此条仅反映出你有提出解除的权利，但是没有谈到是否要承担或者是否免除承担培训费和违约金的义务；
是否要承担上述费用，关键在于培训费、违约金条款的约定是否合法有效；
据我以往代理的飞行员辞职案件来看，很多是单位不办理退工手续；
建议带材料预约律师当面咨询。个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。

要看服务期协议中的具体约定，从你上面的描述无法作出准确判断。

本律师专业从事劳动法仲裁诉讼事务，详情可以来电咨询或预约面谈。

劳动合同附解除条件，条件成就时可以解除。解除后需承担什么责任，需根据合同约定。

没有培训费及服务期的约定，无法判断。

你有权解除；是否支付相关费用要看合同约定。

你好，第三项情形只能够说明你可以解除劳动合同。
但是是否要支付培训费，违约金等，要看关于培训费违约金的约定，以及你是否具有免除的条件。
如果你个人原因移民国外，一般需要支付。

要看单独的培训协议或者劳动合同条款.单纯根据你的叙述,还无法具体分析.