如倒签之后，不能主张双倍工资赔偿了。

您好，可以的。

从合同到期第二个月开始计算双倍工资的赔偿。

可以要求赔偿。

可以要求双倍工资赔偿

你好!前面没有签的几个月是可以要求双倍的；后面公司如果提出签订而你拒绝，那么公司是不需要赔偿的。

可以要求双倍工资。

如果员工自己不同意续签劳动合同的没有补偿。

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。