陈国平律师 VIP2013-10-28 13:58

48小时死亡属于工伤

这种情况不属于认定工伤的范畴。可以要求单位赔偿医疗损失，支付拖欠的工资及经济补偿、补交社保。

然老板承担医疗费用。可以委托律师申请仲裁，或者诉讼。可以来所详谈，联系本律师。

如果是在工作时间工作场所从事工作过程中突发疾病送医院抢救，自疾病发生之时至48小时前因抢救无效死亡的，可以视为工伤，可以获得赔偿，否则不能视为工伤，但可以就相关医疗费中符合医保报销的部分要求单位承担。

1、48小时内死亡的，才属于工伤，可主张工伤赔伤。
2、关于经济䃼偿金，社保可申请劳动仲裁。