在编教师试用期内，违约金问题 目前为一所公立学校在编教师，尚处于试用期内，现已经和学校签订合同，但学校又拿出一份违约协议，上述，若在五年内提出辞职或调离要按“（5-x）x5000”其中“x”为你报到之日起算的服务年限，也就是说我服务一年提出辞职要赔付2万块的违约金！现在第一个疑问就是，这份协议如果我签了之后，我在服务一年之后提出辞职是否需要赔违约金。（现在学校说，如果不签就不办理入职手续！）；第二个疑问是，跟学校签的事业单位合同里有说明乙方在四个情况下是可以单方面提出辞职的（1、试用期内；2、考上普通高等学校；3、考上公务员；4、服兵役），请问到时候有这四种情况，那个违约金协议是不是是无效的？