拖欠工资两个月，但无有力证据，该怎么处理 上班未满半个月，因公司拖欠工资问题申请离职，上司口头批准离职，但同时被回收了厂牌，劳动合同也没给到我，离职当天老板娘承诺一个月内会结算工资，但至今已有两个月，杳无音讯，打电话去询问一开始是推说月底，后来就开始只接电话不出声，又或者是以手机没电这种借口关机。想通过劳动局申请仲裁，但无直接证据，朋友让我直接打电话投诉，让劳动局质询对方，对方可能会碍于劳动局把工资给我。想知道电话投诉的话，劳动局是否会要求提供有力证据才会对公司提出质询？