不签劳动合同，拖欠工资怎么处理

合同纠纷

不签劳动合同，拖欠工资怎么处理

不签劳动合同，拖欠工资怎么处理我们单位是一个集团公司，我在下面的分公司工作大半年了，但一直未签订劳动合同，还有该公司一直拖欠工资，至少会压两个月工资，如果离职的话，工资是不会给你的，所以有时即使做的不顺心，也不太敢辞职，工资每月说三千，请问像这样的问题应如何解决。

问题状态：已过期
提问人：wangya……（湖南－张家界）
提问时间：2013-06-09 10:17

已有6位律师回答了该问题

110网律师2013-06-09 10:24

可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁维权

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110网律师2013-06-09 10:25

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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罗远水律师2013-06-09 10:28

申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，另可以公司拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金

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110网律师2013-06-09 10:30

你好，赶紧向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

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刘青芳律师2013-06-09 10:32

你好，可以申请劳动仲裁解决争议。

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李芬团队律师2013-06-09 10:52

你好，你可以以拖欠工资为由，申请劳动仲裁

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