法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期辞职,经理以各种借口克扣工资
试用期辞职,经理以各种借口克扣工资 我在一家外贸公司做,因为不适应工作环境,提出辞职,但是节后没有发工资,去找他,经理找个种理由。订单,收据和他们系统上的东西,于他们的标准不和扣光了我的工资,我该怎么办。能申请仲裁?
问题状态:
已过期
提问人:460728……(广东-深圳)
提问时间:2013-10-16 20:31
已有
4
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2013-10-16 21:06
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
柴海艳律师
2013-10-16 20:32
无故克扣工资的,可以申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-10-16 21:05
向劳动监察部门举报。
电话咨询
在线咨询
李建成律师
2013-10-19 15:14
可以申请仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内辞职,公司未支付工资,克扣半月工资,如何去劳动局处理
1个回复
我辞职了老板以各种借口扣工资
4个回复
试用期满未签合同 提出辞职,公司克扣各种不合理费用
7个回复
我试用期要辞职我前天和经理说过了也做了20多天我可以拿到我的工资吗
1个回复
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣怎么办
3个回复
试用期没提前三天辞职,不过经理已经同意,工资还有吗?
2个回复
辞职后。公司以各种借口来扣发工资。
2个回复
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点