劳动纠纷
2013年生育工资如何发放
2013年生育工资如何发放 1、本人工资架构由基本工资和加班工资构成，合同签订也是基本工资，公司按北京市最低缴费基数缴纳，但本人工资总额高于缴费基数，公司不给予补足差额部分合法吗？
2、工资不按工资总额缴纳生育保险合法吗？
2、工资不按工资总额缴纳生育保险合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ofei91……（河北－廊坊）
提问时间：2013-10-16 14:49
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提问时间：2013-10-16 14:49
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