你本来就不想在公司做下去了，因此既然公司以这种理由辞退你，你就顺水推舟接受，但你确实还应该在公司工作一个月，公司应该支付你工资。公司以此为由辞退你应当依法支付你经济补偿金。如果你能找到公司有违反劳动法律法规的行为，你可以依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同，并且不受时间上的限制，只要以书面形式通知公司解除劳动合同就行了，这种情形公司也应当依法支付你经济补偿金。