合同纠纷
单位在劳动合同有固期限内单方要求解除合同
单位在劳动合同有固期限内单方要求解除合同 有固期限自2010年1越1日起至2011年12月31日止 现在因为所在店面到期 但在有其他店面缺岗同时 又没有触犯劳动合同违约责任情况下公司单方面要求解除合同 本人不愿意签 公司还要强行解除合同 如不签合同应有怎样说法 若签合同剩下期限公司应怎样赔偿
问题状态：已过期
提问人：DdC9009（江苏－徐州）
提问时间：2010-09-11 16:30
提问人：DdC9009（江苏－徐州）
提问时间：2010-09-11 16:30
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你已满半年未满一年，单位无故解除劳动合同，需支付双倍经济赔偿金，也就是2个月工资（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
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你已满半年未满一年，单位无故解除劳动合同，需支付双倍经济赔偿金，也就是2个月工资
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