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拖欠工资去仲裁需要那些程序
拖欠工资去仲裁需要那些程序 本人曾工作于西青大寺工业园一家私企小公司，于2013年8月19日递交辞职报告，于2013年9月18日离开，在此期间公司招到一名交接的人，但是能力不行辞掉了，后来没招到人，公司扣押我9月份的工资，说等到公司招到人交接完才发给我。但是直至今天公司也没招到人，而且公司在试用期没给我上保险，冬天没有集体供暖设施，没有给过取暖补贴和防暑降温费。请问我去仲裁要回工资需要哪些材料，要回公司需要多长时间呢？请大家帮忙解答，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：aiweid……（天津）
提问时间：2013-10-15 14:03
提问人：aiweid……（天津）
提问时间：2013-10-15 14:03
已有12位律师回答了该问题
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向劳动仲裁委员会提出
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拿上劳动合同去劳动总裁委申请劳动仲裁
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可先进行投诉。如无果再提起劳动仲裁。
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劳动仲裁委申请劳动仲裁
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劳动合同，没有劳动合同，得有证据证明你是公司的员工的证据，身份证复印件，单位的户卡，申请书等
追问：单位没有工资卡，都是发现金的，也没有工资条，只是没次发工资签个字。但是我把当月的考勤卡复印了一下。请问要回大概需要多长时间呢。程序麻烦吗
回答：申请仲裁最长两个月，最快的一个月内就开庭 -
劳动仲裁委申请劳动仲裁
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准备一些证明劳动关系的基本证据就可以，其它的由单位举证。如需帮助，请来电或来所面谈。
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证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资收入证明等去单位所在地的劳动争议仲裁委立案，按照劳动争议调解仲裁法的规定是立案后的45天，有特殊情况的延长15天就要出裁决书。
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投诉或者申请劳动仲裁，证明你和单位劳动关系的证据就可以。
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可以直接到劳动局申请劳动仲裁解决。
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尽快到劳动局申请劳动仲裁
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证明存在劳动关系
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