在公司做到月底就正好满一年了，但是公司说要从1月开始做到12月才算满一年，所以不愿支付年假补偿工资。 你好，
在公司做到10月底就满一年了，合同也到期了，但是公司拒绝与我续签劳动合同，之前也没休过年假，公司说要从1月开始做到12月才算有年假，我是从2012年10月28号开始做的，到今年的2013年10月28日正好是一年，公司却说没年假，不愿意支付年假的补偿工资，这算不算违反劳动法?