合同期1年 但是未到期限 公司把我辞退，我可以要求双倍工资补偿吗？ 本人2012年5月28日入职，公司当时规定试用期3个月，8月与本人签订为期1年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 

问题一：公司这种做法是否合理？ 

问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 

问题三：签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理？如不合理本人有什么权益？ 

问题四：劳工法规定入职六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否适用于我的情况？ 

问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？