离职后，公司不按签订协议支付社保补偿金，该如何争取？ 各位律师好：
    我在一家公司工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区劳动争议调解委员会及劳动局调解，当时我在在园区签了调解协议书，内容是公司同意以现金方式补偿三千多元，用作公司签订协议后按月抵扣个人需支付的社保费用，双方就之前的社保互不追究。（此调解协议在劳动局存档备案）因为有同事不同意这个协议，后来回公司又重新签订了一份社保补偿协议，补偿金改为一万多元，并帮买社保，用作按月抵扣个人支付社保费用，不支付现金，直到离职再结算余款。但是此补偿协议只有一式一份，公司保存。(此补偿协议没有在劳动局存档备案）我问过当时办理此事的领导，他说协议公司保管就可以了，到时离职就按后来签的补偿标准结算。今年5月底我个人申请离职，要求一次性结算社保补偿金余款，公司老板以我拿不出当时签订的补偿协议，资料不全，无法支付为由，一直没有支付我该笔社保补偿款。在离职后4个多月中，我也多次联系公司有关领导要求见面详谈解决，均没有得到老板的明确回应。请问我在没有协议补偿协议的的情况下，（当时公司的经办人也离职了。）该以什么样的途径拿回补偿金？如果通过法律，胜算有多大？谢谢。