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追问：谢谢你，陈律师！！！具体情况是这样的：我当初入职有签过合同，7月30日老板曾贴出一个书面通知；大致的意思是在8月一日止还没有提交辞职申请的年前不得再提出辞职的要求。我看到书面通知是8月4日，已经过去三天，找老板协商的结果是不得放人。如果我有意见说让我找劳动局。所以我也拿不准，上过月上网看到这个网站上有说提前一个月递交书面辞职申请可以无条件解除劳动合同。由于对法律方面的东西不了解，所以我在8月28日提交了书面辞职报告。想着这个月离职应该是合法的了。不过对劳动法上面说的一些条款感觉有点模凌两可的！所以希望在你这里能得到一个肯定的答复才能有向老板摊牌的底气嘛！就以上的内容希望你能帮忙分析一下，应该怎样解决才好！谢谢了！！！对了，辞职申请我只有拍照留了一份！！

回答：你有和公司签订书面劳动合同么？

追问：有的！现在还在合同期内的！

回答：提前三十天书面辞职即可。

追问：哦，谢谢！那就是说我现在可以自动离职，然后要求老板结算工资咯，对吧？8月28号到现在已经一个多月了。如果不结算工资就可以申请仲裁咯？

回答：可以，但要证明已辞职。

追问：有点糊涂！

回答：要想办法证明已经辞职。

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追问：谢谢你，殷律师！！！具体情况是这样的：我当初入职有签过合同，7月30日老板曾贴出一个书面通知；大致的意思是在8月一日止还没有提交辞职申请的年前不得再提出辞职的要求。我看到书面通知是8月4日，已经过去三天，找老板协商的结果是不得放人。如果我有意见说让我找劳动局。所以我也拿不准，上过月上网看到这个网站上有说提前一个月递交书面辞职申请可以无条件解除劳动合同。由于对法律方面的东西不了解，所以我在8月28日提交了书面辞职报告。想着这个月离职应该是合法的了。不过对劳动法上面说的一些条款感觉有点模凌两可的！所以希望在你这里能得到一个肯定的答复才能有向老板摊牌的底气嘛！就以上的内容希望你能帮忙分析一下，应该怎样解决才好！谢谢了！！！对了，辞职申请我只有拍照留了一份！！

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追问：谢谢你！！张律师。具体情况是这样的：我当初入职有签过合同，7月30日老板曾贴出一个书面通知；大致的意思是在8月一日止还没有提交辞职申请的年前不得再提出辞职的要求。我看到书面通知是8月4日，已经过去三天，找老板协商的结果是不得放人。如果我有意见说让我找劳动局。所以我也拿不准，上过月上网看到这个网站上有说提前一个月递交书面辞职申请可以无条件解除劳动合同。由于对法律方面的东西不了解，所以我在8月28日提交了书面辞职报告。想着这个月离职应该是合法的了。不过对劳动法上面说的一些条款感觉有点模凌两可的！所以希望在你这里能得到一个肯定的答复才能有向老板摊牌的底气嘛！就以上的内容希望你能帮忙分析一下，应该怎样解决才好！谢谢了！！！对了，辞职申请我只有拍照留了一份！！

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追问：谢谢你，杨律师！！！具体情况是这样的：我当初入职有签过合同，7月30日老板曾贴出一个书面通知；大致的意思是在8月一日止还没有提交辞职申请的年前不得再提出辞职的要求。我看到书面通知是8月4日，已经过去三天，找老板协商的结果是不得放人。如果我有意见说让我找劳动局。所以我也拿不准，上过月上网看到这个网站上有说提前一个月递交书面辞职申请可以无条件解除劳动合同。由于对法律方面的东西不了解，所以我在8月28日提交了书面辞职报告。想着这个月离职应该是合法的了。不过对劳动法上面说的一些条款感觉有点模凌两可的！所以希望在你这里能得到一个肯定的答复才能有向老板摊牌的底气嘛！就以上的内容希望你能帮忙分析一下，应该怎样解决才好！谢谢了！！！对了，辞职申请我只有拍照留了一份！！

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